学歴フィルター

ゆうちょ銀行が
就活募集に学歴フィルターをかけていたって騒がれているみたいね。


論点がずれた意見が多そう。
優秀な学生を集めようと思えば、当然だよね。


面接を行う側だって、
人手が必要だし会場もおさえないとイケない。時間もかかる。


可能性が低い属性をまず排除。合理的でいいんじゃない。


だんまりでやるから怒られる。はじめから書いておけばいいのに。
当社は○○大卒業見込みの方しか採用しませんって。


面接申し込みに入力してみたら
「予約空きなし」みたいな表示って姑息だよね。


むしろ、
そんな会社を受けずにすんで良かったと思えばいいんじゃない。


数年前に比べれば、売り手市場なのは間違いないんだから。
　

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